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Linea de créditos

Conoce algunos créditos de consumo

Crédito Bono Exprés

Tiene como fin que el asociado pueda satisfacer necesidades económicas apremiantes. Los conceptos considerados son: Bonificación por Año de Servicio y/o Prima Quinquenal.

La cuantía máxima para esta línea (Bonificación por Año de Servicio y/o Quinquenio), se determinará y liquidará, así:

Para los funcionarios Públicos del SENA, la Bonificación por Año de Servicio, es del ochenta por ciento (80%) del derecho anual, el cual equivale al treinta y cinco (35%) del Sueldo Básico.
Bonificación por Quinquenio (5 o 10 Años), el ochenta por ciento (80%) de un (1) Sueldo Básico.
Bonificación por Quinquenio (15 0 20 Años), el ochenta por ciento (80%) de dos (2) Sueldos Básicos.

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Crédito de consumo - Prima

Tiene como fin que el asociado pueda satisfacer necesidades económicas apremiantes. Las primas consideradas son: primas de servicios y prima de navidad.

La cuantía máxima para esta línea, la prima de servicio y/o navidad, será de hasta el cincuenta o cien por ciento (50% o 100%) respectivamente del valor del sueldo básico.

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Crédito de Consumo - Extraordinario

Tiene como fin que el asociado pueda atender necesidades económicas apremiantes. Podrá recurrir a él cuantas veces lo requiera, después de haber cancelado totalmente el anterior.

La cuantía máxima para esta línea será de hasta tres (3) veces el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV).

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Crédito de consumo - Pensional

Tiene como fin que los asociados pensionados satisfagan necesidades económicas apremiantes. Se denomina así porque sus fuentes de pago son las mesadas adicionales que reciben en junio y/o diciembre.

La cuantía máxima para esta línea (sobre mesada adicional a los pensionados), será de hasta el cien por ciento (100%) de las mesadas adicionales que reciben en los meses de junio y/o diciembre.

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Crédito de Consumo - Ordinario

Es de libre inversión y tiene como fin facilitar al asociado la adquisición de bienes de consumo y/o servicios, ya directamente con COOTRASENA, o por mediación de ésta con entidades financieras, almacenes comerciales, empresas de salud, agencias de viaje, entidades de educación y capacitación, pago de impuestos, servicios públicos y otros más, que contribuyan a mantener y mejorar las condiciones de vida del asociado y su familia.

Esta línea tendrá como límite de aprobación hasta siete (7) veces el valor de los Aportes Sociales, sin superar el monto de setenta y siete (77) veces el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) y demuestre capacidad de pago por descuento de nómina, para montos superiores el estudio y decisión será competencia del Consejo de Administración; con capacidad de pago de Otros Ingresos, el monto máximo de aprobación será de treinta (30) salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV).

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